Con l’intento di approfondire il fenomeno della digital transformation, il Centro Studi InContra ha avviato una serie di interviste finalizzate alla raccolta del parere esperto dei partecipanti al Tavolo Tecnico di Confronto Nazionale ICT, in merito ai cambiamenti e alle innovazioni visibili ed auspicabili nell’attuale contesto lavorativo.

Cinque le aree tematiche principali:

• Trasformazione digitale in azienda e cambiamenti organizzativi;
• Evoluzione del sistema HR, nuovi profili professionali e gestione delle competenze;
• Impatto delle nuove tecnologie su processi e attività;
• Il ruolo della formazione continua;
• La gestione giuridica del rapporto di lavoro alla luce delle trasformazioni organizzative e digitali.

Stiamo assistendo ad evoluzioni e innovazioni nei processi, nelle strutture, nei ruoli e nelle competenze. L’impatto che tutto questo sta avendo sulle persone all’interno delle aziende modifica il sistema HR e il ruolo della formazione continua. Allo stesso modo, a fronte di un più elevato livello di complessità e di un maggior bisogno di flessibilità, la contrattazione collettiva necessita un rinnovamento.

I contributi dei singoli intervistati costituiscono un materiale assai prezioso per i professionisti del settore e i policy makers, restituendo una visone globale delle criticità e potenzialità connesse al mutato mondo del lavoro.

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