Il ruolo della contrattazione collettiva deve evolvere rispettando i cambiamenti del contesto in cui opera. Per questo Cifa e Confsal stanno ponendo grande attenzione allo sviluppo di nuovi modelli organizzativi e alle modalità con le quali è possibile regolamentarli e sostenerli.

 All'interno del progetto Expert Corner: la parola all'esperto, abbiamo avuto il piacere di intervistare Annalisa Mugheddu, Marketing & Communication Manager presso ATON IT.

Le sue parole ci offrono una lucida ed esperta analisi sui mutamenti che impattano sull'organizzazione aziendale e sulle strategie con le quali è possibile governare il cambiamento.

Buona lettura!

  Photo by Marina Chiarioni ©

Il Centro Studi InContra, al fine di venire incontro alle esigenze emergenti in questa situazione di emergenza sanitaria, ha approfondito le principali misure introdotte dal D.L. n. 18 del 17 marzo 2020 (cd. Decreto Cura Italia) a sostegno dei lavoratori, delle famiglie, delle imprese e dei professionisti, relazionandole con le misure adottate con le precedenti disposizioni in merito. Il risultato di questo lavoro è stato esposto in una guida, con l’obiettivo di raccogliere in un unico documento le informazioni contenute nei suddetti provvedimenti, rendendole più facilmente accessibili.

“La storia di Lidia Poët ci mette ancora una volta di fronte al tema dell’egualianza di genere, così strettamente intrecciato all’evoluzione delle democrazie occidentali e, in particolare, di quella italiana”.

Nell'ambito degli interventi di promozione dei diritti e delle libertà fondamentali, particolare attenzione è stata posta, negli ultimi anni, agli interventi a sostegno del principio della parità di genere in tutte le sue forme e attività, i cui principi si rinvengono all’interno della Costituzione, della legislazione europea e delle Convenzioni internazionali.